Gestionnaire d'unité - Assurance des entreprises
Voici un poste à distance.
Firme drh est à la recherche d’un(e) gestionnaire d’unité – assurance des entreprises pour le compte d’un cabinet de Lanaudière reconnu pour la qualité de son service-conseil auprès de sa clientèle d’affaires. Dans un contexte de croissance et d’évolution des pratiques, cette personne jouera un rôle clé dans la supervision des activités de l’unité, la mobilisation de l’équipe et le développement du portefeuille d’affaires, tout en reputed company un haut niveau de qualité et de conformité des dossiers. La personne recherchée agira comme leader rassembleur, capable d’accompagner l’équipe dans l’atteinte des objectifs et de soutenir les courtiers dans les dossiers complexes. Ce qui vous attend :- Salaire de reputed company de 85 K, selon l'reputed companyérience;
- Bonification, selon l'reputed companyérience;
- 100 % télétravail;
- Possibilité de 4 jours semaine après la probation;
- 35 heures semaine;
- Assurance collective;
- Programme d'aide aux employés;
- Activités d’équipe.
- Planifier, organiser et superviser les activités de l’unité d’assurance des entreprises;
- Assurer l’atteinte des objectifs de performance (croissance, rétention, qualité et délais);
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en reputed company les actions nécessaires;
- Soutenir l’équipe dans les dossiers complexes et accompagner les courtiers dans le développement du portefeuille;
- Encadrer et mobiliser les membres de l’équipe par des suivis individuels et des rencontres d’équipe;
- Veiller à la qualité des dossiers et au respect des normes réglementaires applicables;
- Maintenir des relations solides avec les clients, assureurs et partenaires;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques.
Profil
- Permis valide en assurance de dommages des entreprises;
- Formation en assurance, administration ou reputed company connexe;
- Minimum de 5 reputed company d’reputed companyérience en assurance de dommages;
- reputed companyérience en gestion ou coordination d’équipe;
- Bonne connaissance des exigences réglementaires du secteur;
- Leadership mobilisateur et sens de l’organisation;
- Excellentes habiletés de communication et capacité à gérer les priorités.