Analista de Qualidade Jurídica Júnior [Vaga Afirmativa para PCD]
Sobre o Jusbrasil Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala. Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil. Lidamos com petabytes de dados, bilhões de documentos e desafios de escala, precisão e relevância dignos das maiores techs do mundo. Nosso time opera com alta densidade de talentos, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de 40 cidades no Brasil e fora, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais. Aqui, valorizamos quem busca domínio profundo, age com clareza de propósito e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência.Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, com intensidade, foco e excelência. Jusbrasil em números: + de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público + de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia + de 30 m de usuários + de 500 colaboradores + de 80% dos advogados brasileiros cadastrados Sobre a função A pessoa Analista de Qualidade Jurídica é responsável pela execução das atividades operacionais da área, com foco em aprendizado, consistência e qualidade nas entregas. Atua sob orientação da pessoa gestora e de analistas mais experientes, desenvolvendo gradualmente autonomia e profundidade técnica no contexto de QA jurídico. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade jurídica das informações disponibilizadas pelos produtos Jusbrasil, contribuindo na validação de respostas geradas por LLMs, classificadores automatizados e funcionalidades de busca jurídica. O que você vai fazer: Execução e entrega de resultados Avaliar a qualidade jurídica de saídas automatizadas — classificadores, sugestões de tipo de ação e respostas geradas por LLMs — com base em casos reais e nos protocolos definidos pelo squad. Cumprir prazos e critérios objetivos definidos pelo time, com consistência nas análises. Manter ferramentas operacionais (boards, Clockify, planilhas, Retool) sempre atualizadas e com rigor no preenchimento. Sinalizar bloqueios e impedimentos para a coordenação de forma proativa, antes que acumulem. Qualidade e metodologia Seguir protocolos de execução e revisão com consistência, documentando dúvidas recorrentes para fortalecer a metodologia do time. Participar ativamente de calibrações, alinhamentos de critério e sessões de desempate. Buscar contexto sobre o produto e sobre as especificidades jurídicas das tarefas, conectando o impacto das entregas com decisões reais. Registrar aprendizados de forma organizada para que virem repertório do time. Inovação e fluência em IA Usar ferramentas de IA (Claude, ChatGPT, Gemini ou similares) de forma recorrente e intencional no dia a dia: rascunhos de análise, pesquisa jurídica auxiliar, organização de informações, síntese de documentos. Formular prompts com contexto adequado e iterar sobre as respostas para melhorar o output. Identificar quando uma resposta de IA está incorreta ou insuficiente — e articular o porquê. Esse senso crítico é o que sustenta as avaliações de qualidade. Comunicação e colaboração Comunicar dúvidas, bloqueios e aprendizados de forma clara para liderança e time. Colaborar na execução de tarefas compartilhadas, mantendo alinhamento e organização. Participar de reuniões de squad com postura engajada e abertura para feedbacks. Habilidades mandatórias: Formação em Direito (cursando ou concluída). Conhecimento de Excel ou Google Sheets — fórmulas básicas e organização de dados. Familiaridade com linguagem jurídica e interesse em aplicá-la fora da prática tradicional, em soluções baseadas em tecnologia. Atenção a detalhes e comprometimento com a qualidade das entregas. Capacidade de seguir protocolos metodológicos com consistência. Organização e gestão do próprio tempo para cumprir prazos. Boa comunicação escrita e verbal. Familiaridade com uso de ferramentas de IA generativa e LLMs no contexto jurídico. Informações Importantes Esta é uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCDs). Acreditamos que times diversos são mais fortes, criativos e representativos da sociedade. Por isso, buscamos intencionalmente atrair e incluir profissionais com deficiência em nosso time, promovendo um ambiente acessível, respeitoso e com oportunidades reais de desenvolvimento. Caso você participe de um processo seletivo afirmativo para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, nossa equipe de Talent Acquisition solicitará a apresentação do seu laudo médico ou do Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. O documento deve estar assinado e validado por profissional com CRM, e será analisado conforme os critérios estabelecidos nos artigos 89 e 90 da Instrução Normativa MTP nº 2, de 08/11/2021. Ao fornecer essas informações, você declara que elas são verdadeiras e compreende que, em casos de incompatibilidade entre o laudo apresentado e os requisitos legais da vaga afirmativa, isso poderá ser considerado no processo de avaliação e eventual não preenchimento da posição. Apply To This Job